薪酬绩效专员（上海临港）10-15w/年

岗位职责：

1、参与集团薪酬、激励、奖金的核算；根据需求输出相关薪酬报表；
2、参与薪酬体系及绩效管理体系调整优化；               

3、负责员工考勤、薪酬咨询解答工作；　
4、负责员工考勤管理、假期管理和加班管理等工作；

5、参与员工绩效管理等工作；
6、负责员工社保公积金管理、员工健康管理；
7、参与薪酬绩效信息收集及基础数据分析等工作，提供相关部门数据支持；
8、领导交办的其他事项。   
   

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、2-3年及以上中型企业薪酬绩效相关工作经验；

3、excel熟练，数据敏感，有一定分析能力；

4、有参与薪酬绩效体系搭建及制度编写者优先考虑；

5、具备亲和力，责任心强，细致谨慎，较强的梳理和逻辑分析能力；

6、工作主动性强，服务意识强，细心耐心、有较强的自我驱动力。