岗位职责：
1、根据各部门人员的需求，协助制定招聘计划，开展招聘工作；
2、负责员工入职、离职、调岗、调薪等相关手续；
3、负责员工考勤、社保、公积金及其他日常福利的落实；
4、协助公司绩效相关工作；
5、参与团队建设工作，推动公司理念及企业文化的落实；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/工商管理专业；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
